維持良好的行為分數
不僅能獲得100%分潤還可獲得額外獎金
計算週期：該月1號 - 該月月底
於每月1號0:00重置為100分
行為分數高低將影響該月分潤提領比例
分數 |
分潤提領比例 |
90-100 |
100% |
80-89 |
98% |
70-79 |
96% |
60-69 |
94% |
50-59 |
92% |
40-49 |
90% |
30-39 |
88% |
20-29 |
87% |
10-19 |
86% |
0-9 |
85% |
🔺舉例：
小花1月可獲得分潤$100,000，當月行為分數為88分，分潤提領比為98%，故小花實際領取的分潤金額為 $98,000 未稅（100,000✖️98%）
行為分數超過100分後達到對應門檻即可獲得額外獎金
分數 |
獎金 |
105-109 |
$500 |
110-114 |
$1,000 |
115-119 |
$1,500 |
120-124 |
$2,000 |
125-129 |
$2,500 |
130-134 |
$3,000 |
135-139 |
$3,500 |
140-144 |
$4,000 |
145-149 |
$4,500 |
150-154 |
$5,000 |
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